Manual de supervivencia en verano de USMC
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CUERPO DE MARINES DE LOS ESTADOS UNIDOS Centro de Entrenamiento de Guerra de Montaña Bridgeport, CA. 93517-5001
MANUAL DEL CURSO DE SUPERVIVENCIA DE VERANO 2002
TABLA DE CONTENIDOS CONTENIDOS DE CHAP.
1. REQUISITOS PARA LA SUPERVIVENCIA 2. KIT DE SUPERVIVENCIA 3. ADQUISICIÓN DE AGUA 4. CONVENIENTES Y FIRES 5. VALORES CORE Y RETOS DE LIDERAZGO DE LA MONTAS 6. SIGNALING & RECOVERY 7. NAVEGACIÓN DE SUPERVIVENCIA 8. TRAPS Y SNARES DE VIVIENDA 9. USOS DE SUPERVIVENCIA DEL JUEGO 10. HERRAMIENTAS, ARMAS Y EQUIPOS CONVENIENTES 11. FORAGING PARA PLANTAS E INSECTOS PARA USOS DE SUPERVIVENCIA 12. PESCA DE SUPERVIVENCIA 13. SEGUIMIENTO 14. MEDICINA DE SUPERVIVENCIA 15. TIEMPO DE MONTAJE 16. INTRODUCCIÓN A LA EVASIÓN
Apéndices UN PLAN DE ACCIÓN DE EVASION (EPA) B PME VIDEO "EL EDGE" C SUPERVIVENCIA LISTA DE REFERENCIA RÁPIDA D HÁBITOS ANIMALES E CONSIDERACIONES TÁCTICAS F ESTÁNDARES DE CALIFICACIÓN
LIDERAZGO POSITIVO Y LA ACTITUD CORRECTA. El liderazgo debe ser con el ejemplo. Al principio, las condiciones duras y desconocidas tienden a ser aterradoras. Los marines se encontrarán con muchos desafíos que nunca han enfrentado antes y el medio ambiente les recordará constantemente que pueden convertirse en una víctima si cometen errores. El liderazgo agresivo, que cumple y supera constantemente los desafíos del medio ambiente, es esencial para el logro de la misión. Habrá dos enemigos con los que lidiar: el soldado enemigo y el propio entorno. El primer paso para derrotar a estos enemigos es conseguir a sus marines en la actitud mental correcta. El líder debe mantener una actitud positiva hacia la misión, sus marines y el equipo que tienen para llevar a cabo el trabajo. Usted puede ser derrotado psicológicamente, si usted no es consciente de los síntomas de una unidad mal motivada.
a. Valores fundamentales aplicados en una situación de supervivencia. El valor fundamental es muy aplicable al liderazgo en una situación de supervivencia. En ausencia de adherencia constante a nuestros valores fundamentales, los marines subordinados pueden sufrir las consecuencias de lesiones y, en casos extremos, la MUERTE.
b. Honor. El honor es integridad, responsabilidad y responsabilidad. Sin honor en este tipo de entorno, las decisiones se toman con información inexacta y/o engañosa. Las acciones o intenciones deshonrosas conducen en última instancia a un comportamiento poco ético... la confianza entre los marines se erosionará, la fiabilidad dejará de ser importante y las consecuencias resultantes para la conservación de la energía afectarán en gran medida la cohesión y la capacidad de una unidad para cumplir su misión.
c. Coraje. El valor es hacer lo correcto por la razón correcta. Coraje en este tipo de ambiente para que los líderes de unidades pequeñas se encargen de su unidad. El estrés adicional y la presión inducidos en terrenos montañosos hacen que las decisiones difíciles sean aún más difíciles de tomar: los líderes valientes dan ese paso extra. La confianza en el liderazgo se basa en un entrenamiento minucioso para asegurar que sus hombres sean capaces de superar el miedo y la incertidumbre del enemigo y el duro medio ambiente.
historial de versiones
- Versión 37.0 publicado en 2011-04-17
Varias correcciones y actualizaciones - Versión 37.0 publicado en 2011-04-16