ZingHR Onboarding 3.4.2
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acerca de ZingHR Onboarding
Para cubrir todo el ciclo de Alquiler para Jubilar de los empleados, era necesario incorporar a los empleados digitalmente mediante aplicaciones móviles y portal web. Más del 80 % de los empleados abandonan la organización antes de completar seis meses con la organización. Para reducir la tasa de desgaste, un sistema de incorporación surgió como requisito para ayudar tanto a los empleados como al empleador. Metas 1. Para involucrar interactivamente a los empleados desde el día se recibe la carta de oferta 2. Reducir las tasas de desgaste de la organización 3. Para hacer que todo el proceso de documentación sin papel 4. Para habilitar la gestión de tareas en el móvil. La tarea puede ser la presentación de documentos, cuestionario o tarea no documente 5. Poder chatear con los miembros del equipo de la empresa incluso antes de unirse a la organización