When I Work Employee Scheduling

acerca de When I Work Employee Scheduling

Cuando trabajo es la programación de empleados líder, la planificación de turnos y la aplicación de reloj de tiempo; proporcionando la forma más fácil de crear un horario de empleados, administrar el reloj de tiempo de sus empleados y enviar mensajes a su personal— todo desde la aplicación o el escritorio. ¡Comience hoy de forma gratuita! Más de 100.000 lugares de trabajo en más de 50 países confían en When I Work para su programación de turnos, seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de tareas en equipo, mensajería de equipo y reloj de tiempo. POR QUÉ A LOS GERENTES LES ENCANTA ✔ Hacer y administrar el horario de trabajo con el programador de empleados ✔ Ver todo el horario del personal desde cualquier lugar y en cualquier momento ✔ Configurar un reloj de tiempo para que el personal entre y salga ✔ Crear, actualizar y publicar horarios y abrir turnos rápidamente ✔ Alertar al personal de los cambios en el horario a través de push, correo electrónico o SMS ✔ Monitorear y aprobar operaciones de turnos y solicitudes de tiempo libre ✔ Mensaje con el personal 1:1 o en grupos sin compartir información personal POR QUÉ A TU EQUIPO LE ENCANTARÁ ✔ Pueden ver quién está trabajando (con permisos) ✔ Ver y confirmar los horarios de trabajo desde cualquier lugar y en cualquier momento ✔ Reloj dentro y fuera de los turnos ✔ Mantener su disponibilidad actualizada ✔ Pueden recoger horas extras ✔ Cambios comerciales con compañeros de trabajo ✔ Solicitar tiempo libre ✔ Chatear con compañeros de trabajo 1:1 o en grupos INTÉNTALO CUANDO TRABAJO HOY ✔ Sin cuota de configuración. Versiones gratuitas y de pago ✔ Opciones de facturación gratuitas, mensuales o anuales Siempre sepa que tiene a las personas adecuadas, en el lugar correcto, en el momento adecuado con el creador de horarios. Finalice las hojas de horas generadas por el reloj de tiempo y exporte a la nómina en minutos. Pase más tiempo haciendo crecer su negocio: Ahorre un promedio de 8 horas por semana en la programación y asistencia de los empleados. Dedique más tiempo a trabajar para hacer crecer su negocio y menos tiempo a combatir los incendios de programación. Aumentar la responsabilidad de los empleados: Envíe a los empleados actualizaciones de programación instantáneas para que nunca tengan que preguntar cuándo trabajan. Reduzca el no-shows de los empleados y mejore la rendición de cuentas en todo su equipo en un 25%. Manejar cambios con facilidad: Nunca se preocupe por realizar un seguimiento de las solicitudes de tiempo de apagado aleatorio y cambio de turno. Deje de reconstruir los horarios de turnos revisando y aprobando las solicitudes de los empleados en tiempo real.