Succession Wizard 3.2

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acerca de Succession Wizard

La planificación de la sucesión se ve cada vez más como una influencia creciente en la determinación del éxito de una empresa. Tener un plan de sucesión eficaz puede garantizar que una organización tenga gerentes capaces y capacitados para guiar su crecimiento. Con el paso a estructuras de gestión más planas, la planificación de la sucesión es un seguro para cuando las personas clave abandonan la organización. Con menos capas de administración intermedia disponibles para ocupar estos roles clave, es importante que los posibles sucesores se identifiquen a tiempo y se les dé la capacitación adecuada para que cuando llegue el momento de pasar a más roles de alto nivel se minimice la interrupción. El propósito principal del Asistente de Sucesión es simplificar todo el proceso de planificación de la sucesión y actuar como una herramienta para identificar posibles brechas de sucesión dentro de las organizaciones. También puede identificar rápidamente a los candidatos adecuados para nuevos roles o como reemplazos para los que abandonan. Lo hace mediante el uso de una interfaz potente, pero fácil de usar, lo que hace que sea un programa simple de usar y permite a los gerentes identificar fácilmente qué posiciones clave están expuestas. Lo importante es crear un entorno de planificación de sucesión continuo y duradero en lugar de algo que se solo se mire una o dos veces durante el proceso de planificación anual. Una de las principales ventajas de utilizar El Asistente sucesor sobre los productos de la competencia es que los usuarios pueden esperar ser totalmente operativos y producir planes de sucesión eficaces a las pocas horas de implementar la solución. No hay necesidad de consultores caros para configurar el software, o la necesidad de comprar hardware adicional, ya que la aplicación está diseñada para PC de escritorio estándar y puede ser configurada por prácticamente cualquier persona en cuestión de minutos.