Orange HRMS 1.0
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acerca de Orange HRMS
Orange Payroll Software ha capturado en él todos los procesos de nómina para pequeñas / medianas / grandes empresas siguen. Podemos ayudarle a automatizar su sistema de nómina mediante el desarrollo de software de nómina que se adapte a sus necesidades específicas.
Lista de características :
1. El empleado sería capaz de golpear en tiempo y fuera de tiempo con su ubicación actual. 2. El empleado podría ver su Asistencia. 3. El administrador sería capaz de ver la hora de entrada y salida, la fecha y la ubicación. 4. Mantener la licencia, durante el tiempo y el salario generados. Paquete de nómina es uno de nuestros productos más exitosos y populares, utilizado por muchos bancos multinacionales, FII, proveedores de BPO, casas de negocios indias / multinacionales, agencias de publicidad, agencias de compensación y punto com / marketing / finanzas / empresas de fabricación con más de 2000+ clientes en todo el mundo y desarrollar el paquete de nómina para más de 32 países en todo el mundo. Hemos venido con la solución ideal para el proceso de nómina manual con software, que cuenta y administra su negocio en sus puntas de los dedos.
El software Payroll& HRMS permite a la organización generar recibos de pago y registro salarial, basado en la asistencia de los empleados que se encargan de las vacaciones, regularización de asistencia, horas extras, compensación, préstamos, anticipo, bono, encierra y otras deducciones estándar como PF, E.S.IC, Impuesto Profesional, Impuesto sobre la Renta, etc. Sólo tiene que asignar al empleado una estructura salarial y está listo para generar y gestionar procesos de nómina con respecto a ese empleado. Además, Orange proporciona al usuario final tener la flexibilidad de crear sus propias estructuras salariales y fórmula salarial en su negocio.puede generar el EPF automático y otros informes de relaciones con el gobierno del software. El software puede ser configurado por el lado del usuario para dar acceso restringido al operador de recepción, y el acceso completo a la persona autorizada de RRHH principal. Presentación
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