Gratuity Calculator 2.0.1
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1)Aplicabilidad . Cada fábrica (como se define en la Ley de Fábricas), mina, yacimiento de petróleo, plantación, puerto y ferrocarril. . Todas las tiendas o establecimientos a los que se aplica la Ley de Tiendas y Establecimientos de un Estado en el que 10 o más personas trabajan en cualquier momento durante el fin de año. Cualquier establecimiento que emplee a 10 o más personas, según lo notifique el Gobierno Central. Una vez que la Ley se aplica, sigue aplicándose incluso si la fuerza del empleo cae por debajo de 10. 3) Elegibilidad Cualquier persona empleada en salarios/salarios. En el momento de la jubilación o renuncia o en la superannuación, un empleado debería haber prestado un servicio continuo de no menos de cinco años, En caso de muerte o incapacidad, la propina es pagadera, incluso si no ha completado 5 años de servicio. 4) Beneficios La cantidad de propina se calcularán a una tasa de 15 días de salario (7 días de salario en el caso de establecimientos estacionales) sobre la base de la tasa de salarios por última vez emitida por el empleado interesado por cada año de servicio completado o una parte del mismo superior a 6 meses. El importe total de la propina a pagar no excederá del límite prescrito. En caso de que se disponga de un mayor beneficio de propina bajo cualquier esquema de propina de la Co., el empleado tendrá derecho a un beneficio más