Ethiopian Income Tax Calculator 10.0.3
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acerca de Ethiopian Income Tax Calculator
Los impuestos sobre los salarios mensuales se calculan durante la preparación mensual de la nómina y deben pagarse a las autoridades fiscales dentro de un mes después de haber sido deducidos del empleado. Lo mismo se aplica a los diversos fondos de prestación y planes de pensiones. Hay sanciones severas por la presentación tardía de declaraciones de impuestos y todas las deducciones legales. Las directivas sobre las prestaciones marginales y otros ingresos procedentes del empleo a veces son difíciles de aplicar debido a la distribución ineficiente de las directivas a todas las partes interesadas. En Etiopía, todos los ingresos procedentes del empleo, como diversos subsidios como combustible, representación, indemnizaciones en efectivo, etc., están sujetos a impuestos. Las tasas impositivas para el pago de las vacaciones anuales devengadas y no utilizadas durante el procesamiento de terminación son pesadas: se prorratean durante el período de meses a los que se aplican los ingresos y están sujetos al tipo impositivo máximo. El tipo impositivo para la indemnización por despido, sin embargo, es mucho más ligero, ya que se grava a una tasa salarial mensual para apoyar el concepto de que el empleado puede no tener dificultades financieras mientras busca su próximo empleo. Los contratos de trabajo, ya sean permanentes o temporales, siempre se copian en las oficinas de pensiones de los empleados de la organización privada. Las tarifas aplicadas para los planes de fondos y pensiones de los contadores a veces confunden a los contadores y causan inexactitudes, ya que las tasas para el fondo de la empresa varían de una empresa a una empresa. Los pagos por desempeño sobresaliente o la concesión de premios en efectivo en momentos como el matrimonio no son efectivos en impuestos. Se gravan a la misma tasa que los salarios mensuales normales.